تم فرض عقوبة التهجم على شخص في عمله نظراً لأهمية الخدمة التي يقدمها الموظفين أثناء عملهم، فقد تختلف شدة العقوبة وفقاً لتطبيق المادة 7 من قانون الرشوة على أولئك الذين يهاجمون الموظفين العموميين.
سنقدم لكم في مدونتنا القانونية العديد من الاستفسارات حول عقوبة التهجم والتهديد في السعودية، عقوبة التهجم على شخص في عمله، والسبب التي حرض على فرض عقوبة التهجم على شخص، تابع معنا ما نقدمه إليك عزيزي العميل.
عقوبة التهجم والتهديد في السعودية
فرضت عقوبة التهجم والتهديد في السعودية على المعتدي وقد حددت بالسجن مدة 10 سنوات مع دفعه غرامة مالية تختلف باختلاف الأذى الذي سببه،
فقط وجب القيام بالعديد من الإجراءات عند التعرض للتهجم من خلال تقديم شكوى لدى الجهات المختصة.
ويشمل التهجم الاعتداء على شخص ما والهجوم الجسدي عليه أو استخدام العنف ضده، أو الاعتداء عليه من خلال كلمات التهديد اللفظية وما إلى ذلك،
وعند التعرض لأي تهجم يمكنك التواصل لدى محامي شركة نخبة في السعودية عبر أيقونة الواتساب.
اقرأ أيضاً: ما هي عقوبة المشاجرة في السعودية
لماذا فرضت عقوبة التهجم على شخص في عمله
فرضت عقوبة التهجم على شخص في عمله من قبل المنظم في المملكة لضمان الحماية القانونية لهؤلاء الموظفين،
حيث أن فعل الاعتداء على الموظف العام عند أدائه لمهامه، يؤثر على سير المرافق العامة في المملكة.
فقد اعتبرت أفعال التهجم والتهديد من الافعال الجرمية التي تهدف إلى الاعتداء على سلامة الأشخاص وزعزعة أمنهم،
ولخطورة هذه الأفعال وما ينتج عنها من أضرار حرص النظام السعودي على فرض عقوبة التهجم في السعودية.
وبشكل عام فإن الاعتداء على موظف أثناء تأدية عمله في المملكة، يعتبر جريمة يعاقب عليها النظام الجزائي في السعودية،
لذلك ننصح بتوكيل محامي ليكن بجانبك ويصل بك إلى النتيجة المرجوة جراء الثبوتيات التي يقوم بتقديمها فقط قم بالتواصل عبر أيقونة الواتساب.
عقوبة التهجم على شخص في عمله
أعلنت الجهات المعنية عن عقوبة التهجم على شخص في عمله وهي السجن مدة لا تتجاوز 10 سنوات، والغرامة بما لا يزيد على 1,000,000 ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
فإن ذلك سيؤدي لتطبيق أحكام المادة الأولى من نظام مكافحة الرشوة، وهي معاقبة الجاني المعتدي على الموظف،
وأهم شرط لتطبيق عقوبة الاعتداء على موظف القطاع العام، تتمثل بوقوع ذلك الاعتداء أثناء عمله، أي أثناء دوامه الرسمي.
نسبةً لما ذكر سابقاً تتجسد أهمية الاستعانة بمحامي خبير في تلك القضايا وإليك محامي شركة نخبة الغني عن التعريف ذو السمعة الطيبة المنتشرة والأسعار المدروسة لكافة العملاء.
اقرأ أيضاً: عقوبة الاعتداء على الممارس الصحي
عقوبة الاعتداء اللفظي في العمل
عملت الجهات المختصة على فرض عقوبة الاعتداء اللفظي في العمل الحكم بالسجن سنتين أو ثلاثة أو خمس سنوات بما لا يتجاوز عشر سنوات،
والغرامة بمبلغ 200,000 أو 500,000 ريال بما لا يتجاوز 1,000,000 ريال.
حيث تعتبر جريمة الاعتداء على الموظف العام في السعودية، سواء كان الاعتداء لفظياً أو جسدياً من الجرائم الموجبة للتوقيف بحسب القرار الوزاري المنظم لتلك الجرائم، بناءً على أحكام ونصوص نظام الإجراءات الجزائية السعودي.
الجدير بالذكر إلى أن عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله، هي عقوبة تعزيرية تعود للقاضي الجزائي الناظر في الدعوى،
وللوصول بك إلى الحق الذي يجب أن تناله ننصح بتوكيل محامي لدى شركة نخبة لما يقدمه من خدمات مميزة،
ونتيجة مساره العملي الحافل بالإنجازات لا تتردد تواصل لدينا عبر أيقونة الواتساب.
غرامة الاعتداء على موظف قطاع خاص في السعودية
أما عن غرامة الاعتداء على موظف قطاع خاص في السعودية فقد تحددت بالدفع ما لا يزيد على 1,000,000 ريال، وذلك يتم وفقاً لما نص عليه النظام السعودي بمادته رقم 7.
والتي نصت على فرض العقوبة المذكورة على كل من يستعمل العنف أو القوة أو التهديد بحق أي موظف خاص من أجل حصوله على قضاء أحد الأمور الغير مشروعة أو لكي يتجنب القيام بعمل من الأعمال المكلف بها نظاماً.
اقرأ أيضاً: عقوبة انتهاك حرمة منزل في السعودية
عقوبة التهجم على محل تجاري
فيما يتعلق بعقوبة التهجم على محل تجاري كما نصت عليه الجهات المعنية بالأمر تم الحكم بالسجن مدة 10 سنوات مع دفعه غرامة مالية تختلف باختلاف الأذى الذي لحق بالضحية.
فقد اعتبر القانون السعودي التهجم على المحلات التجارية جريمة جنائية من الجرائم الموجبة لتوقيف الجاني،
ومن هنا تقوم النيابة العامة بدورها من خلال تطبيق إجراءات التحقيق اللازمة، ومن ثم محاكمة الجاني وفرض العقوبة المستحقة عليه.
وبموجب ذكر العقوبة المستحقة، يمكننا توضيح أن عقوبة التهجم على محل تجاري بالسعودية،
فهي تتراوح ما بين عقوبة السجن، أو دفع غرامة مالية، وفي بعض الحالات قد تفرض العقوبتين معاً.
أما عن حجم عقوبة التهجم على محل تجاري يتم تحديدها من قبل الجهة القضائية المختصة، على حسب نوع الجريمة،
فعلى سبيل المثال أنه في حال الاعتداء على محل تجاري لغرض السرقة، هنا يتم فرض عقوبة السرقة وهكذا.
أهمية استشارة محامي جنائي عند التعرض للتهجم في العمل
تكمن أهمية استشارة محامي جنائي عند التعرض للتهجم في العمل في كسب القضية لصالح الموكل، والحفاظ على حقوقه كاملة، وذلك نتيجة فهمه العميق بالقوانين والأنظمة مما تجعله قادراً على توجيه القضية لصالحه.
وتعتبر استشارة محامي جنائي خبير بقضايا الاعتداء والتهجم وما ينتج عنها من آثار،
الخطوة الأولى الواجب على المتضرر اتباعها عند تعرضه لأي اعتداء من قبل أي طرف، ومهما كان شكل الاعتداء الذي تعرض له.
لذلك فيجب اللجوء إلى محامي متخصص في القضايا الجنائية لضمان أفضل تمثيل أمام المحكمة والحصول على أفضل نتائج،
وأفضل محامي متخصص قضايا جنائية متواجد لدى شركة نخبة الذي يتصف بالصفات المميزة للمحامي الناجح،
والذي لديه خبرات عميقة في الأنظمة القانونية والشرعية التي تنظم القضايا الجنائية في المملكة.
[sp_easyaccordion id=”3917″]