عملت الجهات المختصة على تحديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية 2024، ووضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط والضوابط الواجب اتباعها لتطبيق هذا القرار بشكل فعال ومنظم، ويأتي ذلك بهدف ضمان استفادة المنشآت المستحقة وفقاً للمعايير المحددة.
حيث يمكنك معرفة أدق التفاصيل حول آلية إعفاء المنشآت الصغيرة، نظام المقابل المالي الجديد، طريقة تخفيض المقابل المالي وغيرها المزيد فقط تابع مقالنا هذا عزيزي العميل.
المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية 2024
أصدرت وزارة التجارة والجهات المعنية بأنها تبقى على قرار إعفاء الوافدين العاملين في المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لرخص العمل أقل من شهرين 57 يوماً.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد كشفت في وقت سابق عن تفاصيل قرار مجلس الوزراء فيما يخص تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها 9 عمال فأقل، من دفع المقابل المالي.
ونحن بدورنا ننصح بتوكيل محامي ليقدم لك كافة الاستشارات القانونية التي تخص المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية،
إعفاء المقابل المالي للمؤسسات الصغيرة وتفاصيل أخرى عديدة فقط قم بالتواصل مع محامي شركة نخبة في السعودية عبر أيقونة الواتساب.
اقرأ أيضاً: المقابل المالي لفتح منشأة ألعاب في السعودية
ما هو المقابل المالي للمنشآت الصغيرة؟
تضمن إعفاء الوافدين من رسوم رخص العمل البالغة 800 ريال شهرياً أي 9600 ريال سنوياً لتتقلص إلى 100 ريال فقط، والتي يتم تنفيذها إلكترونياً.
بعد ما قمنا بذكر المقابل المالي لفتح المنشأة الصغيرة في السعودية تأتي خطوات الاستعلام عن المقابل المالي باتباع ذلك:
- الدخول إلى موقع وزارة العمل الرسمي.
- من ثم النقر على الخدمات الإلكترونية.
- ومنها اختيار إصدار ثم الضغط على التسجيل.
- ومن ثم إدخال بعض البيانات وإدراج رمز التحقق.
- ومنها يتم ظهور البيانات التي يتم الاستعلام عنها فيما يخص الإعفاء.
تمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية 2024
صرحت وزارة الموارد البشرية بتمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية والتي يقدر عددها تسعة عمال أو أقل من ذلك،
بما فيهم المالك لمدة ثلاثة أعوام ويعكس هذا القرار حرص الوزارة على تعزيز ودعم القطاع المتوسط والصغير وتخفيف الأعباء المادية عن المنشآت الناشئة.
فقد جاء هذا القرار في ضوء الجهود المستمرة لتحسين وتشجيع بيئة الأعمال بفضل الإعفاء المالي،
حيث يمكن للمنشأة الصغيرة استثمار الموارد الخاصة بها بشكل كبير في تطوير أعمالها وتوسع نشاطها مما يعمل على تعزيز دورها.
ولنقم بتوضيح تفاصيل وأهداف إعفاء المقابل المالي للمؤسسات الصغيرة حيث تهدف إلى تنظيم القطاع، وتعزيز مكانته على المستوى المحلي والدولي واستدامته وجاذبيته ومعالجة تحدياته.
اقرأ أيضاً: عقوبة فتح محل بدون ترخيص في السعودية
أهداف تمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية 2024
إن طريقة تخفيض المقابل المالي للعمالة، طريقة تخفيض المقابل المالي للمرافقين، إعفاء المقابل المالي للمؤسسات الصغيرة،
جميعها تم النص عليها لما لها أهداف تخدم مصالح المملكة، فقد تعينت أهداف قرار تمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة وفق التالي:
- تخفيف الأعباء المالية على المنشآت الصغيرة.
- تحفيز ريادة الأعمال وزيادة عدد المنشآت الصغيرة.
- تعزيز مساهمة المنشآت الصغيرة في الاقتصاد الوطني.
- خلق فرص عمل جديدة.
شروط الإعفاء من المقابل المالي للمصانع
توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط والضوابط الواجب اتباعها لتطبيق هذا القرار بشكل فعال،
ويأتي ذلك بهدف ضمان استفادة المنشآت المستحقة وفقاً للمعايير المحددة، وفيما يلي أبرز الشروط التي يجب أخذها بعين الاعتبار:
- يجب أن يكون إجمالي عدد العاملين في المنشأة تسعة أشخاص أو أقل، بما في ذلك مالك المنشأة.
- يتوجب على مالك المنشأة أن يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية، ويجب أن يكون هذا التسجيل سارياً ومحدثاً لضمان استحقاق المنشأة للإعفاء المالي.
بينما تحددت شروط الإعفاء الخاصة بالعمال الوافدين كما يلي:
- إعفاء 2 من العمال الوافدين إذا كان مالك المنشأة متفرغ للعمل فيها ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- إعفاء 4 من العمال الوافدين إذا كان مالك المنشأة متفرغ للعمل فيها ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية، ويكون على الأقل واحد من العمال الوافدين سعودي الجنسية ومتفرغاً للعمل في المنشأة ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية أيضاً.
- تحديد الحد الأقصى للإعفاء عن 4 عمال وافدين فقط.
اقرأ أيضاً: افضل محامي مختص في العقار في السعودية 2024
آلية إعفاء المنشآت الصغيرة
إذا كانت المنشأة تحتوي على تسعة عاملين أو أقل سواء من السعوديين أو غير السعوديين على مستوى الرقم الموحد بما فيها أيضاً المالك،
على أن يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية بحيث يكون الإعفاء من المقابل المالي خلال العام المالي الواحد لعدد اثنين وافدين.
والجدير بالذكر وجود موظف واحد سعودي على الأقل داخل المنشأة غير المالك الأساسي ومتفرغ أيضاً للعمل مع كونه مسجل في التأمينات الاجتماعية،
يكون هنا الإعفاء من المقابل المالي المستحق خلال السنة المالية الواحدة لعدد 4 وافدين.
كم عدد المعفى عنهم في المقابل المالي عنهم في المقابل المادي للمنشآت الصغيرة
يمكن معرفه تفاصيل عدد المعفى عنهم من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة وذلك من خلال النقاط التالية:
- المنشأة التي يكون مالكها مسجلاً إياها في التأمينات الاجتماعية ومتفرغ للعمل فيها يكون الإعفاء لعدد اثنين من الوافدين العاملين فيها.
- المنشأة التي يكون مالكها مسجلاً إياها في التأمينات الاجتماعية وأيضاً متفرغ للعمل فيها، ويكون العامل الموجود فيها سعودي ومتفرغ ومسجل أيضاً في التأمينات الاجتماعية، يكون الإعفاء المالي فيها لعدد أربعة من الوافدين في التأمينات الاجتماعية.
هل تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة؟
نعم، تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة حيث وافق مجلس الوزراء على تمديد العمل بإعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل لمدة (ثلاث) سنوات.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تطبيق القرار بالإعفاء عن 2 من الوافدين العاملين في المنشأة وفق شروط محددة قمنا بذكرها سابقاً، والإعفاء عن 4 من الوافدين العاملين في المنشأة أيضاً وفق بنود محددة.
اقرأ أيضاً: نقل ملكية عقار بدون بيع
نظام المقابل المالي الجديد
وفقاً لنظام المقابل المالي الجديد تحدد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة والشركات بأنه يتم دفع مبلغ 100 ريال سعودي عن كل عامل وافد، وذلك مقابل رخصة العمل لمدة سنة.
حيث يتم تطبيق مبدأ السنة المالية على الأرقام الموحدة من بداية تطبيق القرار وإن السنة المالية يبدأ حسابها لكل رقم موحد على حدة،
وهي تبدأ مع أول رخصة تم إصدارها أو تجديدها بعد تنفيذ القرار الخاص بحساب المقابل المالي الجديد.
كيف تخفف السعودية أعباء التكاليف التشغيلية عن المنشآت الصغيرة؟
قدمت الجهات المختصة منصة لتخفيف الأعباء عن المنشآت الصغيرة حيث أتاحت الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة بالسعودية عدداً من الخدمات على منصة مزايا،
والتي تهدف إلى خفض التكاليف والأعباء المالية على المنشآت الصغيرة ورفع جودة الخدمات المقدمة لها.
فإن تلك المنصة تقدم خدمات داعمة للمنشآت الصغيرة تتميز بالتنوع وبأسعار منافسة ومدعومة جزئياً أو كلياً،
وذلك لتسهيل التزام المنشآت بالمتطلبات النظامية، وتخفيض تكاليف التشغيل على المنشآت المستفيدة، وزيادة كفاءة المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتحسين أدائها.
اقرأ أيضاً: ما هي شروط عقد البيع في النظام السعودي 2024
طريقة تخفيض المقابل المالي
تهدف هذه الخدمة إلى تمكين الجهات الحكومية من طلب تخفيض لقيمة العقد فقد تحددت طريقة تخفيض المقابل المالي بالخطوات التالية:
- اختيار خدمة طلب تعديل عقد أو تعميد من قبل مسؤول إدارة المشتريات بالجهة الحكومية.
- اختيار أحد العقود أو التعميدات واستعراض كامل تفاصيله واختيار خدمة الإجراءات على العقد.
- اختيار طلب تعديل بالتخفيض واختيار تخفيض القيمة فقط.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة وارفاق جميع المستندات الداعمة وإرسالها للاعتماد من قبل المورد المسجل، ومن ثم المراقب المالي بالجهة الحكومية.
الأسئلة الشائعة لمقال المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في السعودية 2024
نعم إن الشركات الصغيرة معفاة من المقابل المالي في السعودية.
صنف عدد العمال في المؤسسات الصغرى من 11 عامل إلى 50 عامل.